9月2日下午，南陽產(chǎn)業(yè)投資集團召開人力資源管理核心職能及用工風險規(guī)避培訓會議，會議由集團副總經(jīng)理楊明主持，集團領(lǐng)導班子、機關(guān)全體職工、各子公司負責人及條線管理骨干參加會議。培訓會邀請南陽理工學院樊智勇教授前來授課。

會上，樊智勇教授結(jié)合具體案例，圍繞“人力資源管理三基礎、六核心”、“人力資源管理者四角色”及“人力資源管理三支柱”等幾個方面進行了詳細的講解，使參訓人員更加系統(tǒng)了解人力資源管理核心職能及有關(guān)程序，進一步提高人力資源管理者的能力和方法技巧，為規(guī)避集團用工風險提供理論支撐，具有很強的指導性和操作性。

楊明指出，提高人力資源開發(fā)和管理水平，是當前集團提質(zhì)升級提高核心競爭力的需要，也是加快集團快速發(fā)展的需要。各單位要以此次培訓為契機，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)人事管理思維，從培訓中不斷完善各方面知識結(jié)構(gòu)，真正發(fā)揮人力資源管理核心職能的作用，為集團高質(zhì)量快速發(fā)展蓄勢賦能。